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  • Dessus: Synthétique
  • Doublure: Textile
  • Semelle intérieure: Textile
  • Matériau de semelle: Synthétique
  • Fermeture: Lacets autobloquants
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Au sein de l’UD de Haute-Savoie, cette controverse a eu des effets dévastateurs. Plusieurs agents, relayés  « principalement par deux syndicats, SUD et la CNT » , ont considéré que la direction du service s’était  « montrée sensible aux pressions qui auraient été exercées pour  [déplacer Mme Pfeiffer]; ils trouvaient aussi  « injustes »  les poursuites du procureur d’Annecy contre leur collègue et fustigeaient la  « passivité »  sur cette affaire des plus hauts échelons de leur hiérarchie.  « De manière plus générale » , ces mêmes fonctionnaires, très combatifs,  « ont la conviction que tout est fait pour les  empêcher  d’exercer correctement leur métier » .

Mais bon nombre de leurs pairs, dans l’UD, sont en désaccord avec eux et  « se plaignent d’une pression syndicale constante » . Résultat : des accrochages, en nombre croissant et de plus en plus violents à  partir  de 2013. A bout de nerfs, Mme Pfeiffer a même écrit, dans un mail, en mars 2016, qu’elle commençait  « à  adidas Supernova Glide 6, Chaussures de running homme green
 entre le meurtre et le suicide »
 – ce qui a conduit un de ses collègues à  déposer  plainte. Une  enquête  a été ouverte, qui a été récemment classée sans suite, selon nos informations.

Manquements aux « règles élémentaires »

Dans cette  « spirale sans fin » , certains agents ne respectent pas les  « règles élémentaires auxquelles obéit le fonctionnement normal d’un service administratif » , relève l’IGAS : absence ou anomalies de pointage, temps de travail normal non effectué, réunions de services ignorées…  « La messagerie professionnelle est utilisée pour  prendre  à témoin tous les agents de querelles personnelles » , complète le rapport qui mentionne aussi le cas d’agents ayant refusé de prendre des décisions dans des dossiers qui leur incombaient,  « malgré plusieurs rappels de leur hiérarchie » .

Plusieurs  « principes de déontologie »  ont par ailleurs été méconnus, notamment lorsqu’une fonctionnaire de l’UD, s’exprimant dans une réunion publique en qualité d’inspectrice et de syndicaliste, a qualifié de  « mafieuses »  certaines des  entreprises  qu’elle contrôle. De tels propos sont  « critiquables du point de vue du  devoir  de réserve qui s’impose à tout fonctionnaire » , commente la  « mission d’inspection »  ; ils risquent, de surcroît,  « d’introduire un doute sur  [l’] impartialité »  de la personne qui les a prononcés.

De même, des agents ont parfois mis en cause, de manière  « véhémente » , le procureur de la République d’Annecy, au motif qu’il classerait  « trop facilement les PV »  dressés contre des entreprises. Ces critiques  « semblent en partie infondées » . Sur la forme, elles sont, en outre,  « inappropriées »  et  « excèdent  (…)  le droit d’expression des organisations syndicales  [parce qu’elles]  s’en prennent à la personne du magistrat et non aux fonctions qu’il occupe » .

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